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2018年公开课培训计划2(97门)
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2018年公开课培训计划2(97门)

信息来源:       时间:2017/11/22 11:17:39

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课程模块

课程主题

课时

培训安排

培训收费

 

 

 

21

C劳动法规

2017年典型劳动争议盘点及最新用工环境分析

0.5

4

800

22

C劳动法规

关于社保的那些事

0.5

5

800

23

C劳动法规

HR解除劳动合同的N项修炼与谈判技巧提升

0.5

6

800

24

C劳动法规

加班、工时、假期管理典型案例与风险管控

0.5

7

800

25

C劳动法规

关键雇佣风险管理

0.5

8

800

26

C劳动法规

病假、医疗期、三期员工管理技巧与风险控制

0.5

9

800

27

C劳动法规

以严重违反公司规章制度接触劳动合同操作实务

0.5

10

800

28

C劳动法规

劳动关系处置与劳动争议处理的法律适用与案例分析

1

11

1800

29

D人力资源

人力资源经理管理能力提升训练

2

10

3600

30

D人力资源

培训培训师TTT(第1期班)

2

5

3500

31

D人力资源

企业培训体系建设

2

5

3600

32

D人力资源

课程设计与开发

2

6

3500

33

D人力资源

人力资源转型与HRBP

2

7

3600

34

D人力资源

人才甄选与招聘面试技术

2

8

3600

35

D人力资源

岗位价值评估与薪酬体系设计

2

9

3600

36

D人力资源

生涯规划师(不含考证)

3

9

3600

37

D人力资源

培训培训师TTT(第2期班)

2

10

3500

38

E市场销售

销售战术路径实施

2

5

3600

39

E市场销售

销售渠道建设与管理

2

6

3600

40

E市场销售

高级商务谈判

2

7

3600

41

E市场销售

大客户销售策略

2

8

3600


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